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人力資源

選才觀:德才兼?zhèn)洹F(tuán)隊(duì)精神、勤奮上進(jìn)。
育才觀:充分培訓(xùn)、主動培養(yǎng)、思想為先。
留才觀:留人留心、重酬重獎、股權(quán)激勵。

選才觀:德才兼?zhèn)洹F(tuán)隊(duì)精神、勤奮上進(jìn)。
育才觀:充分培訓(xùn)、主動培養(yǎng)、思想為先。
留才觀:留人留心、重酬重獎、股權(quán)激勵。

人才理念

我們始終堅(jiān)持,川島負(fù)責(zé)搭建平臺,提供舞臺,在這個舞臺上面表演的、唱 主角的,永遠(yuǎn)是我們川島的每一位員工,在川島這個平臺上,只要你付出就 會有回報(bào),只要你有忠誠就會得到信任。

川島的用人理念和激勵機(jī)制,對于技能、業(yè)績突出的人,工資可以大幅度提 高,技能、業(yè)績平平的人,工資上升幅度一定會很慢,對于零效的人和負(fù)效 的人,肯定要遭到淘汰,這就是川島人才管理理念,太浪淘沙,是沙自流, 是金自存;高效高收入,上不封頂。

川島將會給大家提供一個公平、公正、安全的工作環(huán)境,希望每一位新同事 盡快融入川島大家庭,成為其中的一分子,同時(shí)也希望大家在川島工作得愉 快并獲得職業(yè)的成長和成功!

提高高層經(jīng)理人員?+領(lǐng)導(dǎo)力?+決策力

培養(yǎng)技能全面的中基層管理人員為各部門 重要崗位負(fù)責(zé)人提升綜合管理技能
為川島發(fā)展做好人才儲備,將有1-2年工作 經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人員培養(yǎng)為管理者
盡快熟悉企業(yè)、融入崗、成為高效員工
培訓(xùn)發(fā)展

公司將圍繞川島中長期戰(zhàn)略,以提高整體人力資源素質(zhì)、增強(qiáng)員工對企 業(yè)文化和組織習(xí)慣的認(rèn)同為目的,致力于搭建和完善員工培訓(xùn)平臺;并 采用多種渠道、多種形式,開發(fā)提供公司、部門或公司以外機(jī)構(gòu)的適當(dāng) 培訓(xùn)資源,在各階段組織重點(diǎn)培訓(xùn)課程。

招聘流程

投遞簡歷

應(yīng)聘者注冊簡歷并提交或?qū)⒑啔v發(fā)送到招聘郵箱

簡歷篩選

(兩周之內(nèi)) ,不合格的簡歷會進(jìn)入公司人才庫。(注:一個月內(nèi)無面試通知,則視為 暫不適合該職位,但簡歷會保留到公司人才庫中,有合適職位另行通知面試)

復(fù)試及終試

背景調(diào)查

通知入用

入職報(bào)道

員工福利

五險(xiǎn)一金

01

員工宿舍

02

員工培訓(xùn)

03

業(yè)余活動

04

帶薪/法定假日

05

節(jié)日禮品

06

生活補(bǔ)助

07

婚喪禮金

08

愛心募捐

09

退休感謝金

10

JOIN US

加入我們,和我們一起成長

川島將會給大家提供一個公平、公正、安全的工作環(huán)境,希望每一位新同事盡快融入川島大家庭,成為其中的一分子,同時(shí)也希望大家在川島工作得愉快并獲得職業(yè)的成長和成功!

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